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关于我们/about us

人才理念


人才理念

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,
业绩突出,就大胆启用,委以重任。
三是实践第一的原则。试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。
五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。
我们按照这个原则,
根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

 销售人员 5人

招聘要求

1、年龄22-35周岁,男女不限;

2、大专以上学历,有销售工作经验;

3、有较强的学习、沟通能力,善于交际;

4、有良好的团队合作意识和承压能力;

5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;

6、有网络销售经验优先。


工作职责

1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案;

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;

3、完成公司下达的月销售任务;

4、灵活维护客户及银行的关系;

5、能持续学习,不断进取,提升自我。

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